中高齡就業計劃是甚麼？退休後想再工作的官方途徑與準備
中高齡就業計劃由勞工處就業科推行，屬免費就業及招聘服務的一部分；僱主聘用參加者並提供在職培訓，可獲在職培訓津貼，聘用60歲或以上僱員的津貼額更高。另有為期三年的再就業津貼試行計劃，40歲或以上、可在香港合法受僱，並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的香港居民可參加；連續完成六個月全職工作可獲10,000元津貼，連續完成12個月全職工作可再獲10,000元津貼，兼職可獲半額，每人在計劃推行期間最高可獲20,000元。本文說明兩個計劃的分工、查詢方法，以及決定重返職場前值得先想清楚的事。
重點摘要
- 中高齡就業計劃由勞工處就業科推行，培訓津貼發給僱主而非求職者。
- 聘用60歲或以上僱員，僱主可獲的培訓津貼額更高。
- 再就業津貼試行計劃為期三年，40歲或以上香港居民符合空檔期要求可參加。
- 全職工作滿六個月及12個月各可獲10,000元，兼職為半額，每人上限20,000元。
- 查詢中高齡就業計劃可致電2150 6398；再就業津貼熱線為2116 0131或2397 7277。
- 10,000元連續完成六個月全職工作的津貼來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府（另開分頁，資料來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府）
- 20,000元每名參加者在計劃推行期間的津貼上限來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府（另開分頁，資料來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府）
- 六至12個月合資格僱主可獲在職培訓津貼的延長期限來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府（另開分頁，資料來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府）
兩個計劃，分別幫僱主和幫求職者
退休後想再工作，最先要弄清楚的是：政府這邊其實有兩個名字相近、對象不同的安排。中高齡就業計劃（另開分頁，資料來源：勞工處- 就業服務）由勞工處就業科推行，與免費就業及招聘服務並行；再就業津貼試行計劃（另開分頁，資料來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府）則以鼓勵中高齡人士投入勞動市場為目標，為期三年。
兩者的分別在於「錢給誰」。中高齡就業計劃（另開分頁，資料來源：中高齡就業計劃- 電視宣傳短片）是在僱主一方提供誘因：僱主透過計劃聘用僱員並提供在職培訓，公司可獲發培訓津貼，而聘用60歲或以上的僱員，津貼額會更高（另開分頁，資料來源：中高齡就業計劃- 電視宣傳短片）。換句話說，求職者不會直接從這個計劃收到款項，但僱主可獲的支援，正是部分僱主願意聘用中高齡求職者的原因。
再就業津貼試行計劃則直接發放給符合條件的參加者。你想的是「有沒有津貼」，就要看這個計劃的資格；你想的是「為甚麼僱主願意請我」，中高齡就業計劃就是答案的一部分。兩者可以同時存在，但不要把兩筆錢混為一談。
再就業津貼試行計劃：資格與津貼金額
根據政府公布，任何可在香港合法受僱的40歲或以上香港居民（另開分頁，資料來源：勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - 香港政府），並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加再就業津貼試行計劃。這兩個條件要同時符合：年齡達標之外，還要有至少三個月的「無獲酬工作」期，所以剛離職便想立刻申請的人，要先計算自己的空檔期。
津貼按工作成果分階段發放。參加者若連續完成六個月全職工作，可獲發10,000元津貼；連續完成12個月全職工作，則可再獲發10,000元津貼。完成兼職工作的參加者可獲發半額津貼。每名參加者在計劃推行期間最高可獲20,000元再就業津貼。
把金額排列出來，就會看到計劃的設計重點是「做得住」而不是「見工多」。六個月和12個月是兩個門檻，中途離職會影響能否取得該階段津貼。因此，決定是否參加之前，宜先想清楚自己能否應付該份工作的工時和性質，而不是只看津貼數字。
中高齡就業計劃下，僱主可獲延長培訓津貼
政府公布同時提到，勞工處會延長合資格僱主在中高齡就業計劃下可獲在職培訓津貼的期限至六至12個月。對求職者的實際意義是：僱主在你入職後的一段較長時間內，仍可因提供在職培訓而獲得支援。
這對轉行或久未工作的退休人士尤其相關。若你打算嘗試與以往不同的工種，入職初期需要學習新流程、新系統，僱主可獲的培訓津貼期限較長，雙方的磨合空間也較大。求職時不妨主動說明自己願意接受在職培訓，讓對方知道你理解計劃的安排。
需要留意的是，這些津貼屬僱主一方，求職者不宜假設自己會收到任何款項，也不宜向僱主要求「分帳」。把重點放回工作本身是否合適、工時與體力能否配合，才是穩妥的做法。
怎樣查詢及了解詳情
勞工處就業科提供免費就業及招聘服務（另開分頁，資料來源：勞工處- 就業服務），並推行中高齡就業計劃及再就業津貼試行計劃，查詢時可先說明自己想了解哪一個計劃，以免混淆。
中高齡就業計劃的查詢熱線為2150 6398，計劃詳情可於網址 www.jobs.gov.hk 瀏覽。再就業津貼試行計劃方面，有意參加者可瀏覽專題網頁 www.jobs.gov.hk/rea；亦可致電由政府委聘服務機構接聽的熱線2116 0131或2397 7277，或致電2951 4634聯絡勞工處。
打電話前，先把幾項資料寫在紙上：身分證上的出生年份、對上一次有薪工作的離職月份、想找的工作類型與可上班時段。這樣一來，對方就能更快判斷你適用哪個計劃、下一步應該做甚麼。
打電話之前，先想清楚三件事
第一，是工作形態。再就業津貼試行計劃以全職和兼職區分津貼額，兼職只獲半額，而階段津貼要求連續完成六個月或12個月。若你只打算每週工作一兩天，就要預期津貼金額相應較少，不宜以最高20,000元作為預算。
第二，是空檔期。計劃要求參加者已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作。退休後一直沒有再受僱，通常較容易符合；但若期間做過短期散工或受薪顧問工作，就要重新計算。把日期核對清楚，比單憑印象可靠。
第三，是身體與家庭安排。計劃的津貼是鼓勵重返職場，不是要求勉強支撐。回到固定工時，意味着日常作息、覆診時間、照顧家人的安排都要重新編排。先與家人商量，再決定投考哪類職位，可以減少中途放棄的機會，也避免因未能完成階段而在津貼上有所損失。
由了解制度，到為自己做決定
官方資料能告訴你資格、金額和查詢電話，但無法告訴你某份工作是否適合你。較穩妥的次序是：先透過勞工處的免費就業及招聘服務了解目前有哪些職位類別，再用熱線核對自己適用哪個計劃，最後才衡量工時、路程與體力。
如果此刻只是「想有點寄託」而未確定是否想受僱，也可以先從不需要簽僱傭合約的安排開始，例如社區活動或義工服務，從中觀察自己喜歡哪種節奏、每週能應付多少小時。待方向清晰，再回到就業計劃的討論，決定會更踏實。
求職過程亦要保持警覺：正規的政府計劃不會要求你先付款以換取職位或津貼。任何要求預繳費用、提供銀行密碼或聲稱可代辦津貼的來電，都應先向官方熱線核實。
常見問題
中高齡就業計劃與再就業津貼試行計劃，我應該参加哪一個？
兩者對象不同。中高齡就業計劃由勞工處就業科推行，津貼發給聘用僱員並提供在職培訓的僱主，聘用60歲或以上僱員的津貼額更高；求職者不會直接收到款項。再就業津貼試行計劃則發給符合資格的參加者：40歲或以上、可在香港合法受僱，並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的香港居民。若你想知道能否取得津貼，應查詢後者；若你想了解僱主為何愿意聘用中高齡人士，可參考前者。
再就業津貼試行計劃的津貼怎樣計算？
連續完成六個月全職工作可獲發10,000元，連續完成12個月全職工作可再獲發10,000元；完成兼職工作的參加者可獲發半額津貼。每名參加者在計劃推行期間最高可獲20,000元再就業津貼。計劃為期三年。
我應該打哪一個電話查詢？
查詢中高齡就業計劃，可致電2150 6398。查詢再就業津貼試行計劃，可致電由政府委聘服務機構接聽的熱線2116 0131或2397 7277，或致電2951 4634聯絡勞工處。亦可瀏覽www.jobs.gov.hk及專題網頁www.jobs.gov.hk/rea。
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